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责任书成一张废纸,落实工作不能装样子_散文网

“每年年初,各种书就纷至沓来,环保责任书、安全生产责任书、食品安全责任书、年度目标责任书等,种类繁多。”陕西咸阳泾阳县一干部称,这些责任书签完就搁柜子里了,事前指导、事中管理都跟不上,责任书成了“打白条”。(凤凰网 7月25日)

北京哪家医院的神经内科治疗癫痫好?订责任书,是为了将责任落实到人,增强相关人员的主动性和,推动工作落细落小落实的一种工作手段。作为基层部门,对来自各级各部门的工作责任书并不陌生,不少地方都有专人负责搜集、整理相关图片影像资料,以便应对各种临时性的检查。这种“嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂”的工脑梗引发癫痫病的治疗作形式看上去很正规,也就易于被各级部门所接受并作为推广。但是,这种看似合理的工作方式也暴露出不少问题,工作会一结束,各类责任书就搁置一边,事前指导、事中管理都跟不上,责任书成了“打白条”。责任书不兑现,好政策难以落实,签订责任书就没了意义。

<治疗癫痫病的好方法都有啥p>变味走样的责任书必须坚决整改纠正,让责任书真正形成约束力,少些彼此心照不宣、虚晃一枪的责任书。责任书沦为废纸,须把板子打在责任主体身上。签订责任书,并不意味此项工作就可以不再过问,还得继续跟踪督查,责任履行到了哪个环节,政府有责任督查。完不成既定安排,相癫闲病怎么造成的关负责人也应被问责。此外,还需将责任书公之于众,引入公众监督。让公众拥有更多的知情权和监督权,如果工作进行过程中出现各责任主体敷衍塞责的现象,公众就有权利提醒和举报。

作者:豫署君

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