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党课讲稿:防范化解廉政风险

来源:极品文学网   时间: 2019-05-17

  同志们:

  刚才,我们集中学习了习近平总书记在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会、在中共中央政治局第十四次集体学习会上的重要讲话精神,学习了《党政领导干部考核工作条例》和中央、省、市关于开展“扫黑除恶”专项行动的有关要求。下面,我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三项工作与大家交心谈心,并在五一假期来临之际,就廉政问题再给大家提提醒、敲敲钟,目的就是让大家及早认清发展大势,防范化解廉政风险,做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员。我讲四点意见:

  一、务必牢固树立危机意识

  居安思危,未雨绸缪是一种超前的危机意识。危机意识是清醒剂,能让人在危机来临之前保持清醒。近年来,我公司发展建设取得了系列可观的成绩,但是,昨天的辉煌并不意味着今天的成功,人最好的时候可能是最不好的开始�D�D“危机”往往就是这时悄悄来临的。作为企业,树立危机意识,就要不断创新,不断适应形势的变化,甚至具有超前性的经营管理。作为员工,面对企业发展面临的困境和压力,我们务必要有不畏浮云、拨云见日、认清形势、早占先机的勇气,务必要有生于忧患、死于安乐的危机意识,务必要有不等不靠、勇于担当的拼搏精神,破釜沉舟,劈荆斩棘,全力推进公司改革发展。

  一是在加强学习中保持危机意识。我们要认清前进道路上四伏的危机,保持积极的工作状态。要保持这种工作状态、要想不断提高,唯一途径就是加强学习。努力学习相关业务知识,提高自己的业务技能和工作创新能力,全面提高自己的综合素质及工作水平,从而去适应企业不断发展的要求,在实际的工作中不断创新工作思路、提高工作效率。

  二是在总结经验中保持危机意识。历山东什么医院能够帮助患者治疗癫痫史的经验值得我们传承,但历史的教训更需要我们总结。我们要深入分析企业发展面临的一些瓶颈性问题,比如经营管理的规范化和精细化、项目建设与审计、人力资源的开发及人力成本控制、职工培训等,着重从制度、文化、理念等方面找根源、找病根,对症下药,标本兼治,科学施策,尽量少走一些弯路,加速自我调整、自我优化、自我完善。

  三是在振奋精神中保持危机意识。有什么样的精神状态,就有什么样的工作状态;有什么样的工作状态,就有什么样的工作成效。奋发有为的精神状态,是攻坚克难、成就事业的强大力量。唯有保持恒心、爱岗敬业、强烈的进取心,才能无惧危机来临。

  四是在狠抓执行落实中保持危机意识。“千条万条,不落实就是白条”。各级干部职工要坚决把公司的各项决策、制度和措施执行落实到位,以求真务实、抓铁有痕的态度,一锤接着一锤敲,一环接着一环紧,一步一个脚印地解决好公司发展的各项矛盾和困难,以对历史负责、对企业负责、对职工负责的责任感,推进企业持续健康发展。

  二、务必抓好干部队伍建设

  “好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。”《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等的出台,传递了旗帜鲜明的用人导向,是集团公司当前今后使用干部的一部大纲,更是我们抓好干部队伍建设的根本方针。下一步,要推进三个方面的工作:

  一是打破铁饭碗,让干部能上能下。要认真贯彻落实中央、省、市文件精神,在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准,不简单以票取人,对民主推荐得票不靠前,北京治癫痫病的医院哪家好但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部,理直气壮地使用。要坚持以事业为重,实行严格的绩效管理,对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整,让优胜劣汰成为常态。

  二是打破均衡化,让干部能进能出。牢固树立“抓干部管理是本职,不抓干部管理是失职,抓不好干部管理是不称职”的观念,积极营造从严管理干部的良好环境和氛围,努力形成层层抓落实的干部管理工作新格局。领导干部要以身作则,示范打样,其他干部要上行下效,规范执行。建立和完善干部考核体系,按照注重平时、讲求实效的原则,实行量化考核和定期考核相结合考核干部的举措。把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去,全力形成机关不养“闲人”“庸人”的用人生态,持续激发机关干部队伍的活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠。

  三是把握风向标,让干部能写能说。完善学习制度,号召干部树立终身学习的观念,积极提升自身素质。通过演讲比赛、座谈会、自主授课等形式强化学习效果,提升干部综合素养。鼓励干部加强实践锻炼,边学边干,边干边学,在实践中增长才干,注重强化机关青年干部轮岗锻炼。强化干部的管理,要求青年干部定期汇报思想工作,通过压担子、下任务来强化考核,以正面激励为主,充分调动干部干事创业的激情。

  三、务必要严明政治纪律政治规矩

  抓好公司日常管理,贵在严字当头,重在取得实效。要在全公司范围内常态化开展“严纪律、严规矩、严作风”主题活动,切实形成严抓、严管、严落实的工作氛围。

  一是要明确总体目标要求狠抓落实。要把“严纪律、严规矩、严作风”上升为企业核心价值观,落实到企业经营管理的全过程,全方位全覆南京癫痫病的针灸疗法盖,真管真严、敢管敢严、长管长严,以高标准、严要求、真落实的新常态,推动员工素质提高、公司管理提效、XX形象提升,推动党委各项决策部署落实有力、落地有声。

  二是要结合意识形态实际加大执纪。反思我系统出现的种种问题,原因是多方面的,但在执纪问责上失之于软、失之于宽是一条重要原因。要增强政治敏锐性和政治鉴别力,找到挖出工作中存在的问题,摸清来龙去脉,深入分析原因;要对照党纪党规精准量纪,及时处理一批造成现实危害、影响恶劣的人和事。执纪问责要“问在明处”,使坏人坏事“如过街老鼠、人人喊打”;执纪问责还要“落在痛处”,让已经违纪者感到“切肤之痛”。

  三是要充分发挥“关键少数”的作用。党员领导干部既是以上率下、发挥带头作用的示范者,又是执行纪律的组织者。要严格纪律约束,把各项纪律要求转化为思想自觉,把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循,在规定的职责、程序和权限范围内更加严肃有效地行使权力。要注重家风家教,严格教育管理亲属和身边的工作人员,绝不能让特权思想和特权行为滋生蔓延。

  四、务必廉洁过节

  五一假期既是出行访友的欢乐时刻,也是“四风”问题易发的敏感时期。作为管理人员,我们要严守政治纪律和政治规矩,坚决防止“四风”问题反弹,严防各类“节日腐败”,倡导清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系,确保过一个风清气正的黄金周。

  一要知敬畏,牢固树立廉洁观。要筑牢拒腐防变的思想防线,时刻用廉洁的标准,约束自己的一言一行、一举一动,做一个清清白白、堂堂正正的人。要敬业负责担当,把精力集中在事业上、工作上,为职工群众办实事、办好事。

  二要存戒惧出现抽搐,眼睛上翻的现象,她这是怎么了?,始终保持警觉性。要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规,严格落实值班值守有关要求,自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事,严格执行工作用车、福利、开支等规定,开源节流,精打细算,埋头苦干,坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。

  三要守底线,持之以恒抓作风。要严守作风底线和道德底线,自觉抵制各种不正之风,自觉抵制各种诱惑,培养健康的生活作风情趣,对家人多约束、多提醒,在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

  四要明责任,切实守好责任田。每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任,不仅要以身作则,严于律己,还要管好自己的下属,决不能只抓业务不抓廉政,哪个单位、部门出了问题,首先要追究那个单位、部门的领导责任。

  同志们,全年只剩下8个月时间,能否顺利完成年度各项目标,推进公司健康发展,关键在于能否居安思危,深化改革,严抓严管,狠抓落实。我们一定要以此次会议为起点,扎实推进公司各项改革发展工作,力争取得新的成绩、新的进步。

  最后祝大家过一个文明、廉洁、安全、祥和的五一假期!

  谢谢大家!

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